岁序更迭,检徽映照,行远自迩,万里可期。2024年,横山区人民检察院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平法治思想和党的二十届三中全会精神,紧紧围绕深化“三有”争创和“三个年”活动,严格执行“高质效办好每一个案件”工作要求,从政治上着眼、从法治上着力,忠实履行法律监督职责,以检察工作高质量发展服务保障全区高质量发展,各项工作取得新成效。
下面,让我们一起回顾横山区人民检察院政治部这一年.......
这一年,我们坚定理想信念宗旨。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终把党的政治建设摆在突出位置,不断强化全院干警思想政治教育,打牢思想根基。党组理论学习中心组围绕党的二十大精神、习近平法治思想、党的二十届三中全会等内容开展学习12次,召开党组会开展“第一议题”学习28次,以理论素养的提高促进政治能力的提升。
这一年,我们做好新时代意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制,层层压实责任,将意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,全力打好意识形态工作主动战。制定完善了《2024年意识形态工作计划》《2024年意识形态工作责任清单》《意识形态工作评估标准》,印发年度落实全面从严治党主体责任清单,先后召开意识形态联席会议分析研判当前意识形态领域情况2次,向市检察院党组报告意识形态工作开展情况2次,确保意识形态领域安全。
这一年,我们夯实党建引领主阵地。围绕党纪学习教育开展“三会一课”、主题党日活动12次,专题研讨5次,举办学习读书班2期,实现学习教育全员全覆盖。强化组织建设,发展积极分子1名、发展对象1名、转正1名,召开党员大会5次,支委会12次,征求支委关于支部重要事项的意见建议,推动支部工作民主化、规范化运作。深入推进“双报到、双服务”工作,组织党员干警有序深入社区,确保每一项服务活动都规范有序、落到实处。
这一年,我们高标准做好人事管理工作。坚持营造风清气正、积极向上的用人环境,按照人岗相适原则,及时调整补充优秀年轻干部人选,新配备党组成员1名,提拔4名年轻干警担任部门副职,招录1名司法警察,选调1名检察官助理,优化队伍整体结构。荣获“榆林市三八红旗集体”“全市检察工作评估办案质效先进单位”等集体、个人相关荣誉表彰30余次。
这一年,我们全面加强人才培养。坚持素质强检的思路,积极探索工作新路径,采取“1(检察长)+4(分管领导)+6(业务部门)+N”方式,以“案例培育+案件精办”“信息宣传+理论调研”“激励引导+实战实操”为重点,打造“传讲+互动”培育课堂15期,为检察工作高质量发展提供不竭的动力。同时打造了12309信访实践锻炼平台,分批安排干警和新考录公务员到信访接待窗口跟班锻炼,在实践中提升专业素养和业务水平。全年组织全体干警集体学习65次,业务培训26期740人次,传导式教育培训交流会3期125人次,网络培训14期57人次,在提高干警综合素质方面取得明显成效。涌现出“全省最美妇联执委”“全市人民群众满意的政法干警”“全市检察侦查工作先进个人”等市级以上先进模范18人。
这一年,我们深入拓展检察宣传传播力影响力。充分利用“横山检察”微信公众号、微博、今日头条、门户网站,持续加大检察工作的外宣力度,守好网络宣传阵地,传递检察好声音。全年在门户网站、“两微一端”和今日头条发布消息4700余条,120篇信息稿件被央视新闻、《陕西日报》《法治日报》《榆林日报》等媒体、报刊刊发,制作的宣传视频《守望正义 为民前行》入选“陕检·故事汇 检察官讲述办案故事”活动优秀作品展播。全面落实“谁执法谁普法”责任制,以平安建设、检察官担任“法治副校长”“检察官进企业”等活动为抓手,开展法治宣传教育50余次,推动法治宣传教育向纵深发展。
新的一年,横山区人民检察院政治部将继续以饱满的热情和坚韧的斗志,全面学习好、宣传好、贯彻好党的二十大和二十届三中全会精神,强化担当意识,提升工作质量,以更高的站位、更新的举措、更实的作风做好各项工作,为推动检察工作高质量发展而努力!
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